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劳动者需求-即打破行政区划分割、打破户籍限制、打破线上线下区分-cctv证券资讯频道直播

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二是打破戶籍限制。把原來僅面向戶籍人口的各項就業服務,擴展到「回天地區」居住的所有常住勞動力,將他們全部納入就業服務範圍,打造10分鐘就業服務圈。勞動者無需奔波到戶籍所在地,就可以在「回天地區」就近享受就業指導、職業介紹等公共就業服務。

據「回天地區職住平衡」專區統計,2019年第二季度,回天地區進行在線職位發佈的企業共1853家,整體在線招聘人數達50401人。其中,小微企業招聘需求較大,規模在20-99人和100-499人企業的招聘需求佔比分別為48.94%和24.37%。其中,銷售業務類職位招聘需求佔比最大,為15.61%;軟件/互聯網開發/系統集成和技工/操作工排名分別為第二、第三,佔比分別為7.24%、5.59%。

與阿里巴巴高德地圖合作,運用大數據分析,重點摸排「回天社區」進出熱點。區域圖顯示,絕大多數的「回天地區」就業人口就業半徑在10公里以上,職住不平衡現象突出。

對企業來說,專區中收到的簡歷均會被標記「回天」標籤,企業根據簡歷情況,對是否合格進行反饋。合格的進行面試邀約,方便企業篩選和優先錄用「回天地區」勞動者。

同時,與智聯招聘合作,共同推出手機版「回天地區職住平衡」專區(https://m.zhaopin.com/huitian)。求職者進入專區后,可以查看「回龍觀」「天通苑」附近的推薦職位,自行選擇所在小區篩選職位,系統將根據距離小區中心距離遠近的順序,對職位進行排序。求職者根據薪資範圍、學歷、工作經驗、職位、公司等相關條件,對職位進行篩選並投遞簡歷,並可直接線上查詢投遞后的反饋情況。未來,「回天地區職住平衡」專區還將增加人崗匹配等人才測評工具,以及職業教育、培訓申請等更多服務。

為促進「回天地區」的職住平衡,昨日,市人力社保局首次引入社會力量共同參与公共就業服務,並通過「三個打破」,即打破行政區劃分割、打破戶籍限制、打破線上線下區分,着力打造「回天地區」10分鐘就業服務圈,引導和鼓勵回天地區勞動力實現社區化就業。

三是打破線上線下的區分。市人力社保局還首次在公共就業服務中引入社會力量參与,聯合社會知名企業,藉助互聯網大數據,向「回天地區」勞動力提供精準就業服務,擴大區域範圍,暢通渠道,線上線下都可以獲得崗位信息。使有求職就業意願的勞動力得到有效的公共就業服務,足不出戶就能找到滿意的工作。

就此,市區人力社保部門按照「不忘初心、牢記使命」主題教育活動要求,為解決「回天地區」群眾的職住矛盾,推進職住平衡,重點實施了「三個打破」。

一是打破行政區劃分割。以「回天地區」中心為中心,10公里為半徑,確定為回天職住平衡區域,這其中包括了朝陽、海淀、昌平三個地區的部分地區。在此範圍內,搜集、開發企業崗位,針對性地向「回天地區」勞動者推送。居住在回天地區的勞動者在享受市級各項促進就業政策的基礎上,還可以享受戶籍所在地相應促進就業優惠政策扶持。

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